我在餐厅打工,暑假工。签了四个月的劳务合同。在五月份,因在做清洁时,被开水烫伤,所以休息了二十四天。我想请问,1,这算是工伤吧?2,我这24天工资可以拿到么?3,如果餐厅不肯给我这二十四天工

更新时间:2017-05-31 21:24:38人浏览
问题描述:
我在餐厅打工,暑假工。签了四个月的劳务合同。在五月份,因在做清洁时,被开水烫伤,所以休息了二十四天。我想请问,1,这算是工伤吧?2,我这24天工资可以拿到么?3,如果餐厅不肯给我这二十四天工资,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
如果是工作原因受伤,可以认定为工伤。可以主张工伤待遇。
2017-05-31 21:24:38
蔡金辉律师
服务地区-江苏泰州
可以申请工伤认定,如果认定为工伤那么24天工资是照常发放的,如果对方不给可以向劳动监察部门投诉或者提供仲裁
2017-05-31 16:23:09
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