第一次与单位签合同三年,第二次又续签三年,明年三月份第二次合同到期,如果明年签第三次合同时,我们要求签无固定期限合同,原合同其他内容继续有效。单位也同意签无固定期限合同,但是要在新合同上增

更新时间:2017-05-31 09:09:14人浏览
问题描述:
:第一次与单位签合同三年,第二次又续签三年,明年三月份第二次合同到期,如果明年签第三次合同时,我们要求签无固定期限合同,原合同其他内容继续有效。单位也同意签无固定期限合同,但是要在新合同上增加对我们不利的条款(比如:服从公司对工作地点的改变安排等等),那我们不同意,与公司协商不成功,新合同不能续签,这样有补偿吗?具体补偿是多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴日安律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-139-7380-7960
可以,具体补偿至少每年1个月,另外还要五险一金!
2017-05-31 07:53:26
张红英律师
服务地区-湖南长沙
可主张经济补偿金
2017-05-31 09:09:14
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