合同到期,企业不在用人,大内提前一个月通知

更新时间:2011-06-22 20:36:37人浏览
问题描述:
合同到期企业没有按照提前一个月的要求通知劳动不在续签合同,劳动者还想继续签合同,能行吗? 谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求经济补偿金。
2011-06-22 16:51:37
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如果单位不再续签的话,可以要求经济补偿金。
2011-06-22 20:36:37
丁炜律师
服务地区-北京北京
可以要求终止劳动合同的经济补偿金
2011-06-22 17:47:40
李昱律师
服务地区-北京北京
如果单位不再续签的话,可以向其索要经济补偿金。 这种情况企业不需提前一个月通知。
2011-06-22 17:34:54
王飞律师
服务地区-北京北京
这种情况下,如果用人单位不同意的话,劳动合同即无法续签。 但劳动者可以要求终止劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知的赔偿金。 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-06-22 16:36:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以要求续签劳动合同,如果用人单位不续签你可以根据劳动合同法第46条第5项要求用人单位支付你经济补偿金。
2011-06-22 16:29:34
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,法律没有规定用人单位需要在合同期满前一个月通知劳动者是否续约,合同期满单位有一定的用工选择权,当然,需要支付劳动者经济补偿金。
2011-06-22 16:25:00
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