怀孕后从原公司离职,到新公司入职,如果社保不断的话,可以让新公司为我申请生育津吗?
更新时间:2017-05-26 18:48:56人浏览
问题描述:
怀孕后从原公司离职,到新公司入职,如果社保不断的话,可以让新公司为我申请生育津吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法,是没有法律依据的;同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
在我国劳动法中,规定了劳动者按时领取工资,同时依法享受用人单位为其缴纳社会保险的待遇。公司也应当依法遵守,否则,劳动者有权到爱劳动仲裁委员会请求仲裁并要求公司支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场,大多数员工在离职时,公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下,HR或者领导会在离职证明中写一些好话,帮助这个员工找到更好的工作。那么,离职证明
劳动法
人浏览
生育保险享受待遇:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要将档案转移到新公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地的社保及劳动政策都不太一样,转社保的业务最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳了生育保险的,可以在新公司申请生育保险待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉
中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要缴纳,这是企业的法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持有3级残疾证的人,对单位如果不是民政部门认定的福利工厂以外,只要持有《残疾人证》、(八级以上)《残疾军人证》的员工、占有总职工人数(用工合同一年以上的)1.6
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
滴滴平台恶意扣钱怎么办——投诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】利用公司资源谋取私利属于职务侵占罪,一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。但如果是轻微地损害了公司的利益,那么就必须得处罚了,当然处罚最能让他记得住的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果劳动合同中已经明确约定了岗位,单位未与劳动者协商就直接调岗,是违反劳动合同的行为,劳动者有权拒绝。但劳动合同中约定可以调岗,那么调岗不能减少收入并不能增加劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,事故认定您本人属于全责,这种情况无法认定为工伤。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是因公患病还是非因公患病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴能个人申请,根据法律规定,生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料:1、本人的身份证;2、代别人进行申领的,需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询