男职工有无（陪护）产假？
更新时间：2011-06-22 14:25:41人浏览
问题描述：
我单位男职工36岁（未婚），与一女性结婚后（女方二婚，带有一小孩），婚后女方生育两人共同的孩子，请问该男职工有无产假陪护？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请的假1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有产假。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
<<人口与计划生育条例》第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女该有，具体问你单位计划生育办公室
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准包括了：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、职工住院治疗工伤的伙食补助费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对退休人员未签劳务合同是否需双倍赔偿的问题，根据《劳动合同法》，企业和劳动者建立劳动关系必须签订合同。如果单位未与退休人员签订劳务合同，可能会面临双倍工资的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的补偿金数额需根据公司裁员的具体原因以及您在公司的工龄来确定。如果裁员是因为公司法定原因，可能无法获得赔偿；若非法定原因，通常每工作一年可获得一个月工资的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以根据民法典解决纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职当月6号，若符合全勤条件，应有全勤奖和销售保底提成。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配，且用人单位可依法自主确定工资分配方式和水平。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求支付工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况只能靠起诉维权了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
