我们单位有一对社会开放的足球场，有一男子在踢球时猝死。如何处理？谢谢
更新时间：2011-06-22 13:48:11人浏览
问题描述：
我们单位有一对社会开放的足球场，有一男子在踢球时猝死。如何处理？谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者死亡后社保怎么处理，在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。亡者生前用人单位与继承人在按规定领取(代领)个人帐户金时，应向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：一、丧葬补助金标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法医鉴定，是公安机关法医鉴定机构对故意伤害、交通事故等原因造成被害人的人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。被害人法医鉴定结果分为重伤一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
球场没有安全隐患，不是故意造成男子死亡的，单位不用承担责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职有口头和书面两种方式，无论口头还是书面辞职报告都是一种通知义务，你必须证明你已经履行这种义务了，不写的后果可能就是到时候以你没履行通知义务为由克扣你的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和在家里死亡没有什么两样，按照你说的情况，也不可能向谁索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有责任，但应当支付抚恤金和丧葬费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有提前通知你，直接口头辞退你，你可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求公司支付你应得的工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬。如果公司拒绝支付，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。在劳动合同中规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。但是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人领两份工资违不违法的规定如下：1、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；2、非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领取两份工资。劳动者同时与其他用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该发放，可以向劳动主管部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
左手中指和食指各断了一截，掉了1/3，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，大致可以判断为7-9级伤残。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定，员工离职必须提前一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
