7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
需要根据不再续签的情形区别对待。如果是与原合同同等条件下，劳动者不同意续签，单位不必支付补偿。如果是单位提高要求导致无法续签，单位需支付补偿。
1970-01-01 08:00:00
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