我们是按综合工时排班,公司说每月最低排班工时不低于166.64小时,通常我们每月排班时长170173多小时(即超工时),但是下月公司说要按177小时排班,平均每天加半小时左右,等于强

更新时间:2017-05-25 21:31:18人浏览
问题描述:
你好!我们是按综合工时排班,公司说每月最低排班工时不低于166.64小时,通常我们每月排班时长170-173多小时(即超工时),但是下月公司说要按177小时排班,平均每天加半小时左右,等于强行加班,请问这样是否合法?员工是否可以维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
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你好,可以向劳动局投诉处理。
2017-05-25 21:31:18
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