刚开始面试的时候，谈了工资待遇是：试用期4000元，试用期半个月。转正后是5000一个月，每周日休息，偶尔忙的时候需要加班，我答应了，一开始叫加班的时候，我都加了，到后面再叫我加班的时候，我
更新时间：2017-05-22 14:49:37人浏览
问题描述：
刚开始面试的时候，谈了工资待遇是：试用期4000元，试用期半个月。转正后是5000一个月，每周日休息，偶尔忙的时候需要加班，我答应了，一开始叫加班的时候，我都加了，到后面再叫我加班的时候，我因为上班路途远，过马路很乱，晚上一个女孩子回去不方便（我是踩自行车去上班的），我就提出了辞职，然而公司为了留住我，就说“那就不加班了吧，一时也急不来的”。后来我又坚持做了一个星期，我因为路途太危险我再次提出辞职，是在微信发信息和老板娘说的，老板娘回复信息也批准了我的辞职。我4月10号开始上的班，直到上完5月19号这天，一共就是40天。直到昨天和我结账的时候，和我说，只给我算34天，因为这40天里有6个周日，我休了6天，这6天是没有工资的！这样合理吗？现在执意就只给我发5149元的工资（也就是34天）。我不接受，然后现在找各种理由，说我上班没做多少事情，不然就是不愿意加班这些话来说事。我真的好无奈，我现在该怎么办呢？转正后也没有给我签合同和买社保给我。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-22 13:33:44
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-22 13:44:36
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