我在一家公司工作五年多,从去年下半年工司不不给发工资,欠保险二十个月没交。我辞职了,有补偿金吗?工资不给,保险不给交我该怎么处理
更新时间:2017-05-21 18:15:35人浏览
问题描述:
我在一家公司工作五年多,从去年下半年工司不不给发工资,欠保险二十个月没交。我辞职了,有补偿金吗?工资不给,保险不给交我该怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工,没有发放工资的,可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁主张有关权利的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你辞职申请上写的理由是因用人单位未缴社保及未足额发放工资的理由,是可以主张经济补偿金及未发足的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司的做法违法,但是建议不要随意辞职以免影响经济补偿等合法权益。如需帮助可以致电与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁要求发放工资,主动离职无经济补偿。详询律师提供帮助。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
对此种情况,建议您采取以下两种处理方式:一是与网约车公司积极协商,争取解除合同并达成双方都满意的解决方案;二是核实对方提供的驾驶证情况,如不符合要求,可要求其及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房贷提前还款违约金依据合同约定。若合同中约定了提前还贷需支付违约金,则需按约定执行。根据《民法典》规定,双方可约定违约金或损失赔偿计算方法。忽视合同规定可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
取消美团不可取消酒店需支付违约金,具体金额视合同约定。根据《中华人民共和国民法典》,违约金应相当于违约造成的损失,但不超过预见到的可能损失。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网约车事故处理通常可采取协商、调解和诉讼等方式。选择方式取决于具体情况和双方意愿。协商简单快捷,调解有第三方参与,诉讼具有法律强制力。建议根据实际情况选择合适的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
解除合同与违约金责任可以并存。根据《民法典》第五百六十六条,合同因违约解除时,解除权人可要求违约方承担违约责任,除非双方另有约定。不及时处理可能导致违约行为持续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议尽快的去报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手写的协议这种形式不会影响合同效力,但是摊位是否可转让是个问题,要结合具体情况认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
报警了吗? 民警怎么处理的?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询