我在饭店打工受伤,老板口我两月工资不给我
更新时间:2017-05-20 21:54:04人浏览
问题描述:
我在饭店打工受伤,老板扣我两月工资不给我,说顶医药费啦
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
用人单位不给工资的话,可以采取以下两种方式维权:1、到当地劳动监察大队投诉维权;2、申请劳动仲裁,劳动仲裁的话可以到到地劳动争议仲裁委员会申请。维权注意需要提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刷碗工干活摔伤饭店拒赔
小陈自2010年5月20日到丰台区一餐厅从事刷碗工作,每月工资为1500元,双方未签订劳动合同。同年8月14日下午,在搬运铁托盘时,由于地面湿滑小陈不小心摔倒,
工伤案例
人浏览
劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:(1)申请书;(2)证据材料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地有管辖权的劳动监察大队反映并且投诉,催讨被拖欠的工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资的话,可以采取以下两种方式维权:1、到当地劳动监察大队投诉维权;2、申请劳动仲裁,劳动仲裁的话可以到到地劳动争议仲裁委员会申请。维权注意需要提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店餐馆承包合同
甲方:______________________居委会乙方:______________________大酒店根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定,经甲
餐厅承包合同
人浏览
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询