毕业后实习是否算劳动关系?

更新时间:2011-06-21 18:31:13人浏览
问题描述:
律师好,我研究生毕业后进入一家公司实习,公司发给我实习工资,半年后,公司领导口头表达了聘用我的意向,但之后便再也没有表示,又过了一年,领导忽然说不想聘用我了。请问,我这种情况算是与单位已经建立了劳动关系吗?公司是否应该跟我签订无固定期限劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、属于劳动关系。 2、你与公司之间视为已订立了无固定期限劳动合同。
2011-06-21 18:31:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2011-06-21 18:11:25
陈亮律师
服务地区-上海上海
已经毕业就不属于实习,我们认为属于劳动关系。
2011-06-21 18:02:47
冯峻律师
服务地区-上海上海
你的问题从与你有利的角度,你可以提出劳动关系成立的主张,提供证据,事实和理由,让仲裁审理,当然一般还会经历诉讼
2011-06-21 18:02:43
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2011-06-21 16:32:15
侯福男律师
服务地区-上海上海
这种情况不能算已经建立了劳动关系
2011-06-21 15:52:44
张清涛律师
服务地区-上海上海
只要你是已经从学校完全毕业的人员,那么你和单位建立的就是劳动关系。单位没有和你签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。超过一年未签合同的,视为无固定期限劳动合同。单位突然不聘用你,就相当于要解除此份无固定期限劳动合同,这种做法也是违法的,你需要拿到单位书面的《解除劳动合同通知》,然后申请仲裁要求单位支付经济赔偿金(工作满一年支付两个月)和双倍工资(最多11个月的工资标准)。
2011-06-21 15:09:31
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好! 你可以申请劳动仲裁
2011-06-21 15:04:55
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