试用期不上保险合法吗
更新时间：2017-05-19 11:32:23人浏览
问题描述：
您好！我从公司离职了，但是公司在我试用期间没有上保险，请问如何处理？谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以向社保局投诉。可以申请劳动仲裁，用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
2017-05-18 17:14:15
服务地区-北京北京
1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2017-05-18 18:35:45
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