可之前在厂里签了份合同,要不赔偿违约金30万。赔偿30万只是在开会时他口头说的,请问这样的合同有效吗
更新时间:2011-06-23 09:43:35人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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张瑞锋律师
盟
服务地区-山东德州·电话-138-6928-0918
单纯的约定赔偿违约金30万的约定无效,但如果是签订的保密协议并且公司已付给员工巨额保密费的除外。保密协议是指用人单位要求公司技术人员保守公司商业秘密支付保密费用而订立的协议。
2011-06-21 23:23:45
服务地区-山东德州
你好!这属于竞业限制条款, 如果是保密协议且公司已付员工巨额保密费是有效的,否则,无效。保密协议是指用人单位要求公司技术人员保守公司商业秘密支付的保密费用而订立的协议。
2011-06-23 09:43:35
服务地区-山东德州
这是属于竞业限制的规定,如果单位给予你约定保密金额,来补偿你的经济损失并且你是单位的技术人员协议才有效,如果劳动合同上没有约定,只需提前30天以书面形式向用工单位提出辞职即可,详情可到事务所面谈或打电话咨询
2011-06-21 21:45:24
服务地区-山东德州
你好,这是属于竞业限制的规定,如果单位给予你约定保密金额,来补偿你的经济损失并且你是单位的技术人员协议才有效,具体你可以委托律师提起劳动仲裁,来维护你的合法权益
2011-06-21 10:01:40
服务地区-安徽阜阳
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2011-06-21 09:14:01
服务地区-江苏盐城
赔偿违约金30万的约定无效,但如果是保密协议且公司已付员工巨额保密费的除外。保密协议是指用人单位要求公司技术人员保守公司商业秘密支付的保密费用而订立的协议。
2011-06-21 09:00:20
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