律师你好,我工资底薪是4600.五月九号上班期间被重物砸到手,导致右手中指远节骨折,休息期间,公司只给中山市基本工资我,合法吗?

更新时间:2017-05-18 12:36:05人浏览
问题描述:
律师你好,我工资底薪是4600.五月九号上班期间被重物砸到手,导致右手中指远节骨折,休息期间,公司只给中山市基本工资我,合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
2017-05-17 23:08:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-05-18 12:36:05
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
你好! 不合法,工伤停工留薪期间的工资应按受伤前的待遇不变。
2017-05-18 09:37:51
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
不合法,停工留薪期工资按照受伤前的福利待遇保持不变
2017-05-18 08:50:57
李海江律师
服务地区-北京北京
您好:符合劳动法的规定的
2017-05-17 19:41:18
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