是这样的:公司3月份放了假,3月23上的班,正常是15号发工资。然后公司说3月份就几天的班,就跟4月份的一起发。现在是5月17,15号没有发工资。我是5月9号离的职,公司经理说不用填辞

更新时间:2017-05-17 15:48:29人浏览
问题描述:
你好,是这样的:公司3月份放了假,3月23上的班,正常是15号发工资。然后公司说3月份就几天的班,就跟4月份的一起发。现在是5月17,15号没有发工资。我是5月9号离的职,公司经理说不用填辞职单,我就没有填。现在公司总监说因为我5月份辞职了,所以要扣除我3月份和4月份以及5月份的工资。我想问问,正常辞职了还要扣工资么!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
正常辞职不会扣工资的。
2017-05-17 15:41:42
法律快车律师团队律师
服务地区-江西南昌
正常辞职是不可以扣工资的,你可以向劳动局举报。
2017-05-17 15:48:29
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