我入职时公司只让我签了一份试用期合同，到现在合同都没给我，昨天人事突然的说老总觉得我不适合这个职位要我今天去办离职，上班前聊的上班时间是周一到周五，可是我这个职位带有出差性质的，法定节
更新时间：2017-05-17 21:01:45人浏览
问题描述：
您好，我入职时公司只让我签了一份试用期合同，到现在合同都没给我，昨天人事突然的说老总觉得我不适合这个职位要我今天去办离职，上班前聊的上班时间是周一到周五，可是我这个职位带有出差性质的，法定节假日也上班了，可是公司说那是带我去学习的，不算工资，我想问一下，法定节假日的工资公司应该给我吗？公司的做法违反了劳动法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，1、如果合同中约定了试用期，用人单位可以在试用期中解除合同，只需要结清工资就可以了。2、但是解除合同，必须是劳动者达不到用工要求，如果对方没有合法的理由，违法解除合同，你是可以通过法律手段维护自己权益的。3、用人单位违法解除合同是需要支付相应的赔偿金的 。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2017-05-17 21:01:45
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顾倩团队律师
盟
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金等，建议委托律师办理
2017-05-17 10:14:23
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