怀孕被劝离职

更新时间:2017-05-17 15:48:55人浏览
问题描述:
你好,我想咨询下,我是在入职前怀孕的,当初自己并不之情。一个多月后知道了就立即告诉公司,当初公司直属经理也没什么意见。现在三个月到了,面临试用期结束转正。公司人事以养好自己身体为由希望我自动离职回家安胎。面试时公司也没有说过关于怀孕的话题。当初合同是签了三年的。试用期时间也是明确写三个月。请问这样的情况下,公司属于违法了吗?我能争取到什么?谢谢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
2017-05-17 15:48:55
张慧进律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话---
你好!可以先协商,协商不成功可以收集资料向劳动局投诉。请问你跟公司有签合同么?
2017-05-17 10:18:11
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以起诉解决的。
2017-05-17 10:14:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
处于孕期没有特别原因单位不能解除劳动合同,可以提起劳动仲裁要求继续履行或者解除合同,支付赔偿金。
2017-05-17 11:11:21
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
建议与用人单位协商,未果可以收集证据向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
2017-05-17 10:43:23
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你好!可以先协商,协商不成功可以收集资料向劳动局投诉。请问你跟公司有签合同么?
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