公司的员工有三百多人,刚开始讲三个月内就跟员工鉴合同,交五险一金,可到现在都二年多了,还没实现,克问他,他就讲你愿意做就做,不愿意做就走人。地方劳动局也

更新时间:2017-05-17 08:57:09人浏览
问题描述:
桂林**县的**公交公司成立二年多了,公司的员工有三百多人,刚开始讲三个月内就跟员工鉴合同,交五险一金,可到现在都二年多了,还没实现,克问他,他就讲你愿意做就做,不愿意做就走人。地方劳动局也这样讲的,请问我们还可以到哪里投诉呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘庆才律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-137-3772-9205
可以维护合法权益
2017-05-17 08:57:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先试用再签合同公司这样做可以吗?
先试用再签合同公司这样做可以吗?
乔法官:我是一名文秘人员,去年7月去一家公司应聘。负责招聘的人和我谈得比较投机,当场就通知我第二天去上班,讲好工资2500元,试用期三个月。因为谈得融洽,其他我
试用期
人浏览
劳动者与用人单位没有签订劳动而引发的一系列纠纷,劳动者可以申请仲裁。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项二、应提交的材料(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工流失率:谁说我不在乎?
员工流失率:谁说我不在乎?
跳蚤满天飞。中国的劳动力市场异常活跃。有HR评价说:跳槽远比欧美市场厉害,更不用说日本了。HR面对员工离职是不是已经有点麻木了?反正找工作的人多的是,没有谁真的
员工管理
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业让员工先辞职后签新合同,工龄要重新算吗?
企业让员工先辞职后签新合同,工龄要重新算吗?
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,或者连续订立二次固定期限劳动合同,都可以订立无固定期限劳动合同,在这种情况下,与之前的法律规定相比违
劳动合同法解读
人浏览
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2不成的话,再向劳动监察大队投诉。3还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工同意,公司就可不为员工办保险吗?
员工同意,公司就可不为员工办保险吗?
2002年6月,小张应聘到某公司,公司在待遇方面提出,职工的工资中已经包含了社会保险费,如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。小张觉得
社会劳动保险
人浏览
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签
劳动纠纷
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿么首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续租房子要不要签合同
续租房子要不要签合同
续租房子,要签合同。如果租赁期限在六个月以上的,就应当采用书面形式,依法约定租赁物的名称、租赁期限、租金及其支付期限和方
合同纠纷
人浏览
设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用,另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议,是财产的一种。没有订立租赁合同的,视为不定期租赁,当事人可以随时返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动纠纷
人浏览
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的
劳动纠纷
人浏览
约定房屋买卖未签订书面合同导致房屋买卖合同纠纷的,可以采取以下措施:1、先找对方协商处理双方当初是诚心约定房屋买卖合同的,现在一方不承认有房屋买卖合同,或是不按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基
劳动纠纷
人浏览
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定:第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询