工作之前没有签合同，干了14天但是现在要辞职，经理不发工资，合法吗？
更新时间：2017-05-16 20:12:23人浏览
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工作之前没有签合同，干了14天但是现在要辞职，经理不发工资，合法吗？
9位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-05-16 14:59:59
服务地区-北京北京
你好，不合法，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2017-05-16 20:12:23
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