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有病假工资。
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法定医疗期发放工资的百分之六十，不低于最低工资的百分之八十。
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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你好，非因工受伤，公司提出解除就只有经济补偿金，其他的主张不到9
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你好，请问是要咨询什么问题9
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