单位之间未签合同怎么赔偿
更新时间：2017-06-22 19:13:40人浏览
问题描述：
乙方人员在合同结束后，应甲方要求继续工作，但甲方一直以种种理由拖着未与乙方签合同，未给工钱，乙方如何得到甲方的赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没签合同怎么赔偿
现如今大多数已经工作的人，都是与公司签订了相关的劳动合同，以此来保证双方的劳动关系，能够约束双方来进行完成彼此应尽的义务，因此劳动合同是必须要签订的，那么今天就
经济补偿金
人浏览
你好，可以主张工伤赔偿。详情来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同，受伤如何赔偿?
建议进行工伤鉴定，如构成工伤，由单位承担赔偿责任。相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张工资和双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，具体可联系确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果合同中有明确的退车条款，您首先需要仔细阅读该条款，了解退车的具体条件、流程和可能产生的费用。如果条件符合，您可以按照合同约定的方式提出退车申请，并按照合同要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议审慎处理，核实后再说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体住几人一定要和房东说清楚，不然可以算违约，合同签字最好三人都签，这样房子三人都有份，如果只签一个人的名字，那么建议其他人和那个人再签一份合租协议，写明房租三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定，合同生效后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包头空置房物业费一般全额交纳，但特殊情况下可申请优惠。根据《物业服务收费管理办法》规定，如小区内有未完工建筑，物业费可打折15%~30%；过户后未入住的空置房，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键当时签订合同时是与哪一方协商签订的？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费，但具体金额需根据实际情况确定。根据《学费收退费管理办法》规定，学生在一定时间内可以申请退学费，退费金额将根据实际学习时间计算。若启牛存在诱导消费等违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
