公司拖欠工资赔偿金,工厂赔偿金
更新时间:2009-03-17 12:24:06人浏览
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4位律师解答
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财产保险赔偿有依照比例赔偿方式,比例赔偿方式,又称责任赔偿方式。当发生保险事故造成损失后,按照保险金额与出险时保险财产的实际价值(或重置价值)的比例来计算赔偿金
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金:1
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
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可以通过法律途径处理。
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未签合同、未买社保,可以主动解除劳动合同,要求双倍赔偿
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要求支付10个月的双倍工资。加倍支付经济补偿金。到劳动监察部门举报要求公司补交保险。
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申请鉴定,看是否职业病。自己提出辞职,一般拿不到赔偿金。
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保密协议如果其中约定了补偿金的,则会有补偿金,保密协议要有效,则签订该协议的当事人应当具有相应的民事行为能力,签订该协议的行为是其真实意思表示,且没有违反法律规
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1、和解,当事人因合同发生纠纷时可以自行协商解决。2、调解。包括人民调解委员会调解和行政调解。3、仲裁,双方根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁
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自己去处理吧,方便也不是很难。
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你好,这个当时你们没有追究这个责任吗?
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