第三次再签固定合同,现在被解雇,应有赔偿吗?

更新时间:2017-05-18 11:25:03人浏览
问题描述:
第三次再签固定合同,现在被解雇,应有赔偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
若用人单位没有任何有效理由违法单方解除劳动合同,需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。 如有需要可以来电咨询。
2017-05-16 10:01:57
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。
2017-05-16 09:28:39
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁的。
2017-05-18 11:25:03
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
你好,有的
2017-05-16 18:58:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
第三次应签署无固定期限劳动合同,公司违法解除的话需要承担赔偿责任。
2017-05-16 14:41:52
章法律师
服务地区-广东深圳
每工作一年赔偿一个月的经济补偿金
2017-05-16 11:16:54
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,不合法的解雇可以要求公司赔偿
2017-05-16 09:44:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司违法解雇有赔偿金的
2017-05-16 09:41:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以主张赔偿的
2017-05-16 09:20:45
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
如果公司违法解雇应该支付赔偿。
2017-05-16 09:18:45
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