请问在幼儿园工作了八年是不是有一年一个月工资

更新时间:2017-05-16 11:59:19人浏览
问题描述:
请问在幼儿园工作了八年是不是有一年一个月工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘俊律师 咨询我
服务地区-四川乐山·电话-136-7833-3020
你好,如果幼儿园与你解除劳动关系,可以要求其支付一年一个月的经济补偿金。
2017-05-16 11:59:19
罗平律师 咨询我
服务地区-四川乐山·电话-131-5498-0982
是的,解除劳动合同的话!
2017-05-16 11:58:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
依法参加社会保险的职工在退休之后可以按月领取基本养老金。被保险人符合下列条件的,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:(一)达到国家规定的退休条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作的试用期是三个月吗
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的,但是试用期是有相关的规定的,现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的,只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一年被警告三次 还有年终奖吗
一年被警告三次 还有年终奖吗
职工的大错没有、小错不断着实令企业的管理者头疼。为应对这一现象,平日小处理、年底算总账、挂钩年终奖。现已成为不少用人单位的通行作法。但是,用人单位若以此为由单方
劳动法案例
人浏览
企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同,如果企业发生倒闭,则可以依据以下条款来解决:依据《劳动合同法》:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作七年但入职新公司不足一年有年假吗
工作七年但入职新公司不足一年有年假吗
有七年多工龄,但是入职一家新公司不满一年,该劳动者能否享有带薪年假吗?根据企业职工带薪年休假实施办法等法律,年休假天数根据职工累计工作时间确定的,陈某在旧公司没
假期待遇
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年可享带薪年假
工作满一年可享带薪年假
许多职工咨询关于同工不同酬、带薪年休假等涉及切身利益的问题,本期精选了其中有代表性的案例进行刊登。求助内容:职工来电表示,自己在一家国企上班,属于劳务派遣制,但
工时休假
人浏览
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一三倍工资有几天
2020年五一三倍工资有几天
2020五一法定节假日是5月1日至5月5日,共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。因此2020年五一三倍工资只有1天。
劳动纠纷
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同的,能补给员工双倍工资。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,而超过一个月不满一年的这段期间
劳动纠纷
人浏览
WTO五年
WTO五年
应从市场经济构建发展的全局需要出发,继续开放之路,绝不以当年的WTO承诺为局限今年12月11日是中国入世五周年。随着2007年12月极少数条款结束过渡期,明年所
WTO缓冲期
人浏览
工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询