我单位扣除5险(没有一金)之后实际发放工资为3120,单位说法是含600元绩效,上月本人迟到4次,上月发放工资2442元,请问这个罚款合理吗?
更新时间:2017-05-16 08:46:16人浏览
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我单位扣除5险(没有一金)之后实际发放工资为3120,单位说法是含600元绩效,上月本人迟到4次,上月发放工资2442元,请问这个罚款合理吗?
2位律师解答
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你好,迟到扣除工资按你们公司相关规定,但不宜过高,具体建议咨询单位,如工资发放不合理,可以投诉到劳动监察大队。
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这个要看公司扣款是依据什么,依据是否合法有效,否则克扣工资违法
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以合同约定履行权利义务。
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