用人单位说辞退员工就辞退员工,上班两个月之间没有签合同,请问应该如何处理,
更新时间:2017-05-15 13:44:46人浏览
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用人单位说辞退员工就辞退员工,上班两个月之间没有签合同,请问应该如何处理,
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可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。
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建议去投诉或者直接仲裁。可以要求双倍工资,以及经济补偿金。
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可以到当地劳动局举报。
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