我是16年6月20号来公司上班的,公司承诺签订劳动合同和给交五险但都未履行,17年5月13号公司已不听话为由将我辞退,告诉我不用来上班了,我当时已怀孕55天,请问,我能告它吗?并要求公司补偿

更新时间:2017-05-26 15:00:06人浏览
问题描述:
我是16年6月20号来公司上班的,公司承诺签订劳动合同和给交五险但都未履行,17年5月13号公司已不听话为由将我辞退,告诉我不用来上班了,我当时已怀孕55天,请问,我能告它吗?并要求公司补偿我吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹兴哲律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-136-0536-2891
可以仲裁,要求赔偿
2017-05-14 06:40:58
韩文华律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-158-0536-0561
完全可以起诉公司!
2017-05-18 06:41:03
张伟涛律师
服务地区-山东潍坊
你好,可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
2017-05-26 15:00:06
姜涛律师
服务地区-山东潍坊
可以要求赔偿
2017-05-15 11:08:43
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