公司要求签军立状和压金合理吗
更新时间：2017-05-13 12:31:15人浏览
问题描述：
公司要求我们签定军立状,每人都要压钱,压多压少在于个人，我压了2000块,完成任务可得到3倍奖励,没有完成不退还,中途离职也不能退还,我当时也没有交,直到我离职后,公司自动在我的报销费用中扣除了2000块,请问这是合法的吗?军立状是公司强行要签的.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位有权索要培训费吗？
单位是否有权索要培训费?对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(以下简称《意见》)中指出：用人单位用于劳动
劳动争议处理
人浏览
押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求我赔偿猎头费合理吗？- 葛弋慧律师
一、案情介绍某外籍人士A小姐，经猎头公司介绍进入一家外资B公司做客户经理，签订劳动合同3年，并办理了就业证，合同中要求A小姐每天上班并且没有加班费，A小姐做了近
经济仲裁案例
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒交物业费的合法理由
大家都应该知道，交纳物业费是业主的主要义务、但其实基于“正当理由”的情况下，业主是可以拒交物业费的。因此何为“合法理由”以及“合法理由”的判断标准，成为我们解决
房地产法
人浏览
用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿金延迟到账的问题，您可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，自知道权益受到侵害之日起，您有长达一年的仲裁时效。为避免超过法定时效影响自身权益，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你在公司工作了9年半，被辞退后觉得赔偿不合理，可以依法重新要求公司给予赔偿。根据《劳动合同法》，公司若无合理理由解除合同，应支付经济补偿金，具体金额按你的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司连续签订两次劳动合同后，若合同即将到期而公司不打算续签，员工是有权提出继续签约的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在连续工作满十年且符合签订无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在农村盖房申请提取公积金是可以的，但是首先必须确认的是农村建房的宅基地是在本人或者是配偶名下的，提取公积金时，需要提供农村建房的规划许可证、房管部门宅基地批复或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
班长无权单方面让您离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除需用人单位与劳动者协商一致。若未经您同意，仅班长个人声明并不能构成合法离职。如不及时澄清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、重庆产假多少天1、重庆产假128天。具体是：（1）女职工生育享受98天产假；（2）产前可以休假15天；（3）难产的，增加产假15天；（4）生育多胞胎的，每多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据民法典解决纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据事实和证据进行分析判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
