在原单位工作一年了,一个月前辞职!原单位一直没跟我签订劳动合同,而且也从来没有正式全额发放工资,一直都是以跟老板借支的方式支取收入!辞职后,公司一直还拖欠我一个月公司!由于在原公司我掌握着该

更新时间:2017-05-13 21:28:04人浏览
问题描述:
在原单位工作一年了,一个月前辞职!原单位一直没跟我签订劳动合同,而且也从来没有正式全额发放工资,一直都是以跟老板借支的方式支取收入!辞职后,公司一直还拖欠我一个月公司!由于在原公司我掌握着该公司一些商业秘密,该公司要求我不没去挖他公司的客户,也没给我任何补偿!请问1.我能要求该公司赔偿我一年的双倍工资吗?2.关于拖欠工资该公司是否要赔偿我损失?3.该公司在我离职是要求我签订的保密协议,在没有支付任何补偿的情况下是否有效?如果我违反了是否需要承担责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周军律师
服务地区-广东东莞
可以要求双倍工资
2017-05-13 21:28:04
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
如果没有支付补偿金,可以违反,另外你可以申请劳动仲裁要相关从赔偿。
2017-05-13 08:52:29
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好 要看情形
2017-05-12 22:48:06
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