我是一公司外办的办事处经理，我在公司已经工作4年，但是合同是2016.8.17号到期，后来没再续签，但一直都在本公司工作，现在，本办事处要撤销，所以我们都要自动离职，这种情况下公司要给
更新时间：2017-05-18 10:08:53人浏览
问题描述：
你好，我是一公司外办的办事处经理，我在公司已经工作4年，但是合同是2016.8.17号到期，后来没再续签，但一直都在本公司工作，现在，本办事处要撤销，所以我们都要自动离职，这种情况下公司要给予怎么样的补偿，而且公司一直没给我买社保
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
2017-05-12 16:05:16
服务地区-河南郑州
你好，单位在合同到期后未与你续签，但同时你一直在单位工作，单位未明确表示拒绝，视为存在事实劳动关系。对于社保方面你可以到社保部门投诉。因劳动争议涉及因素比较多，需要了解你的入职时间，工作岗位，薪酬待遇，有无劳动合同，工作时间等情况才能帮你准确解答你的赔偿项目及数额
2017-05-18 10:08:53
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