公司和我签订半年的合同，试用期2个月，已经是2015年的事
更新时间：2017-05-18 16:15:01人浏览
问题描述：
公司签订半年的合同，试用期2个月（试用期后签的合同），试用期工资是80%，已经是2015年的事，但是我一直到2016年底都是在这家公司工作（一直都是签订半年的合同），现在已经离职4个多月了，我想讨回20%，并且要求多的一个月试用期赔偿。2016年12月底，公司要求我签订3个月的合同我没同意，离职了，请问我可以要求经济补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，是劳动关系吗？如果是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；并用；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。另外，连续订立二次固定期限劳动合动，除非劳动者本身不同意，或有法定事由，否则用人单位需与你签订无固定期限劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。合同可以找单位要。劳动仲裁的时效是一年，建议收集好证据及时维权。
2017-05-12 16:15:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
劳动法没有规定要办理转正手续的。过了试用期，没有办理转正手续，国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷，你就是正式员工了，单位按照没有办理转正手续还把你当做试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月，劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定，试用期最多不能超过6个月，试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定，
劳动合同知识
人浏览
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我们只签订10个月的合同合理吗？
问：向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员，以前我们在那里工作了好几年了，所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作，他与我们签了10
合同动态
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动总裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职没补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！既然合同约定的是三个月的试用期，公司随意延长属于违反合同的约定；支付一个月的工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：买回去的药物是不能退的，不管是社保卡买的药还是自费买的药都是如此，因为药物是特殊的商品，考虑到其他买药人的身体健康甚至是生命，出售以后一概不退还。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报消防不合格的方法如下：1、如果公司消防不合格，劳动者可以向当地消防大队举报，各县区都设有消防大队，拨打举报火警电话；2、也可以向当地公安机关举报，拨打公安举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工作劳动法规定的内容：1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接考虑报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以申请工伤劳动能力鉴定。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因工伤造成的，可以申请工伤认定和工伤鉴定。
全部32个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：虽然签订了劳动合同，但如果发现被骗，不建议直接不解除劳动合同就走。
直接离开可能会给您带来一些潜在的问题，例如可能被认为是旷工，影响您在劳动领域的信用记
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者法定医疗期满后，用人单位可以解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
