保密协议与竞业限制
更新时间：2017-05-13 11:34:11人浏览
问题描述：
本人离职时与公司签订了保密协议，履行了协议及竞业限制条款，但公司却未给予补偿金，请问合法吗？本人还有要履行保密协议的义务吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、不给竞业限制金的，劳动者可以向法院提起诉讼请求给付，或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除，在解除前，也不得到竞争关系的企业任职。2、签订竞业限制协议以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密及竞业限制协议书
立协议双方:(下称甲方)身份证号:(下称乙方)为了认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,严格履行双方签订的劳动合同,根据劳动合同法第二十三条,第二十四条的规定,
限制竞争
人浏览
《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同单签了保密协议，规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务，违约金100万，协议是没有法律效力的，一般约定竞业禁止条款条款，公司需要在劳动者辞职后每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应有补偿，应为本人一定的工资比例，一般不得低于50%。
另竞业限制时间不得超过2年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务雇佣合同的违约金计算主要基于双方协商，但最高不超过实际损失额的30%。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，违约金的数额可根据实际损失情况进行调整，既可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网约车合同纠纷的起诉条件包括：首先，原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；其次，起诉时必须有明确的被告；再次，原告需提出具体的诉讼请求，并附上相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一方当事人违约时，守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施，赔偿损失、承担违约金等法律责任。法院判决履行违约责任，违约方确实没有法院可供执行的财产，法院可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现租赁合同纠纷，需视具体情况处理，例如：到期不还汽车，属于合同违约，租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，请问有什么可以帮助到您的，方便的详细沟通下！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢kk?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边想详细了解一下情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
