公司面试时开的工资与合同工资不符合怎么办
更新时间：2018-02-22 06:30:43人浏览
问题描述：
3个月前进的公司，到现在才签的合同，之前面试的时候说底薪是5000，今天看到合同上写的是2190.如果实际拿到手真的是2190，那公司是不是涉及到欺骗员工呢，想咨询下。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，首先第二个月开始就应该签订劳动合同，这两个月可要求支付双倍工资。另外，如有证据证明双方约定工资为5000，用人单位单方更改工资不合法，需承担责任。收集好证据，及时投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。
2017-05-12 17:00:15
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您好，首先第二个月开始就应该签订劳动合同，这两个月可要求支付双倍工资。另外，如有证据证明双方约定工资为5000，用人单位单方更改工资不合法，需承担责任。收集好证据，及时投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。
2018-02-22 06:30:43
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