请问因公司经营不好，没事公司让员工休息，有事公司让员工上班，上一天发一工资，公司这种做法对吗？
更新时间：2017-05-12 11:31:34人浏览
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请问因公司经营不好，没事公司让员工休息，有事公司让员工上班，上一天发一工资，公司这种做法对吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
不合理的，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
2017-05-12 11:02:38
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，是否签订合同？一般不合法。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
2017-05-12 10:27:12
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，不合理。你们签劳动合同的时候是怎么约定的？是按月薪还是年薪发工资？可以主张按照合同内容履行。
由于很多关键信息您都没有表述清楚，建议您补充后再来咨询，或者可以直接来电，我可以免费给您做一个分析和解答，希望能够帮到您！
2017-05-12 10:25:21
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