享受计件工资者是否享受加班

更新时间:2018-02-14 07:08:48人浏览
问题描述:
公司物流部按照定额核算计件工资,平时工作以完成当日配送任务后下班,一般情况都不满足8H,周六也是如此,平时超过定额后按照1车折算6小时乘以1.5倍核算计件工资,周末和法定分别按照2倍和3倍核算计件工资,请问他们的工资构成是:基本工资(上海市最低工资)+绩效工资+计件工资和其他的补贴。请问“计件工资”这块能抵扣社保公积金吗?还需要另外支付员工加班费吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
你好,根据你的说法,周末和法定节假日支付2和3倍计件工资,已经属于加班工资了,无需再支付了。
2017-05-11 16:19:25
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按照你的说法,不需要再支付加班工资,已经支付了。是工资都可以抵扣社保公积金。
2017-05-11 15:40:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,根据你的说法,周末和法定节假日支付2和3倍计件工资,已经属于加班工资了,无需再支付了。
2018-02-14 07:08:48
卢翠新律师
服务地区-上海上海
你好:请详细介绍一下案情
2017-05-11 17:34:38
韩海花律师
服务地区-上海上海
如果已经按照1.5倍,2倍,3倍计算了工资就不需要另行支付加班工资
2017-05-11 16:33:29
韦云律师
服务地区-上海上海
计件工资加班,也需要支付加班费。
2017-05-11 15:40:08
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