用人单位未提前通知，降低工资。在单位上班一年9个月。现在刚离职，是否可以要求赔偿
更新时间：2017-05-11 14:54:26人浏览
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用人单位未提前通知，降低工资。在单位上班一年9个月。现在刚离职，是否可以要求赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好，如果有证据证明单位没有足额发放你的工资，你需以此为由提出解除劳动关系（书面）的，可以主张2个月工资的经济补偿。如果你已经离职，且离职的理由不是未足额发放工资或是未依法缴纳社保，是不能主张经济补偿，因为不符合法律规定。
2017-05-11 14:54:26
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