我们工厂是一家私营企业，我在这工厂做了三年，属于管理层，现在在深圳要搬到江西去，但现在原工厂又转卖给了别人，如果我们不愿意随迁的话，让我们跟原工厂划清界限后再重新进入，这是不想赔偿给我们吗？
更新时间：2017-05-11 17:53:38人浏览
问题描述：
我们工厂是一家私营企业，我在这工厂做了三年，属于管理层，现在在深圳要搬到江西去，但现在原工厂又转卖给了别人，如果我们不愿意随迁的话，让我们跟原工厂划清界限后再重新进入，这是不想赔偿给我们吗？如果需要赔偿原工厂需要怎么给我赔偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2017-05-11 17:53:38
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