没有劳动合同的小厂上班,辞职书也没有的,辞职的当月为什么工资下个月给,这样合法吗?
更新时间:2017-05-11 09:49:41人浏览
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没有劳动合同的小厂上班,辞职书也没有的,辞职的当月为什么工资下个月给,这样合法吗?
2位律师解答
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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不合法的。。。。
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不合法的。。。。
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擅自违法辞职给单位造成损失的,应赔偿,以后吸取教训。
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劳动者违法辞职也要承担责任的。
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你好,这个事情发生多久了。
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可以协商索要赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致无法继续履行,双方又不能就变更合同达成一致,单位应支付补偿。您的情况可
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如果是两家独立的非关联企业,可以要求经济补偿金
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结合你的陈述,依照劳动法等相关规定,是可以主张经济补偿金的
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