在单位已连续工作近12年,合同明年底到期。公司准备几轮裁员,到期后我想签无固定期限劳动合同,单位是必须同意还是应当同意?单位可以不同意吗?如不同意,怎么办?

更新时间:2017-05-11 09:48:35人浏览
问题描述:
在单位已连续工作近12年,合同明年底到期。公司准备几轮裁员,到期后我想签无固定期限劳动合同,单位是必须同意还是应当同意?单位可以不同意吗?如不同意,怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
单位不续签的,可以要求支付经济补偿金的。
2017-05-11 09:48:35
请问此种情况下,经济补偿金应该怎么算?
追问 2017-05-12 05:51:48
满一年赔付一个月。
追答 2017-05-12 10:54:18
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,应当同意
2017-05-11 09:44:06
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