请问这种类似情况公司做法是否合理，合法：我去公司超过半年了，公司5月5日提出离职，同意给一个月补偿金，面谈时说补偿金在6月和5月多的几天工资一起发，离职手续办完后，5月10日发4月份工资就把
更新时间：2017-05-10 20:46:54人浏览
问题描述：
请问这种类似情况公司做法是否合理，合法：我去公司超过半年了，公司5月5日提出离职，同意给一个月补偿金，面谈时说补偿金在6月和5月多的几天工资一起发，离职手续办完后，5月10日发4月份工资就把补偿金和工资一起扣税了，工资税前13000，之前社保230.34左右，公积金代扣120左右，个税1391.17左右，到手11693左右。如果最后一个月分开扣税，应该差不多到手11693+13000=24693，现在合并扣税后到手少了3273.公司这么做我有理由维权吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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