在工厂上班两个多月了，天天加班最少到十点半，就清明节和五一各放一天假，其它都是正常上班，没有双倍或三倍工资。一个月26天制，如果一个月有3I天，最后一天算正常上班不算加班的。没住宿舍还扣40
更新时间：2017-05-11 09:08:26人浏览
问题描述：
在工厂上班两个多月了，天天加班最少到十点半，就清明节和五一各放一天假，其它都是正常上班，没有双倍或三倍工资。一个月26天制，如果一个月有3I天，最后一天算正常上班不算加班的。没住宿舍还扣40元管理费，感到很辛苦，又没签劳动合同。昨天辞工老板不批，还把辞工书撕了。请问我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-05-11 09:08:26
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