我怀孕三个月了,这个月准备离职安胎,公司现在不批我事假,病假还需人事一人跟着我去医院,这算什么?还克扣我的年终奖,说我要离职了,年终奖不给发,我是去年三月二十八入职的,我们有同事是三月十五之

更新时间:2017-05-10 10:18:14人浏览
问题描述:
我怀孕三个月了,这个月准备离职安胎,公司现在不批我事假,病假还需人事一人跟着我去医院,这算什么?还克扣我的年终奖,说我要离职了,年终奖不给发,我是去年三月二十八入职的,我们有同事是三月十五之前入职的。领导说三月十五之前入职的四月份发工资的时候发,十五之后就五月份发!还有就是满一年会有五天年假!我问人事,年假怎么休,他说不连休就可以,我就每周三休,结果现又被告知不批我年假!这样的情况我有权告公司吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,如果公司存在违法不批准合法假期的行为是不合理的,是可以通过法律途径解决的。请问您是否有和公司签订劳动合同?您工作时间大概多久了呢?公司是否有为您缴纳社保或者有生育津贴?公司现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
2017-05-10 09:47:00
魏伟律师
服务地区-湖北咸宁
按照劳动合同处理。
2017-05-10 10:18:14
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