我是因为个人原因向公司书面提出离职，但是公司说我的岗位是重点岗位要我三个月以后才可以离职，但是我坚持一个月后就要离职，这种情况我一月后离职是不是符合劳动法？
更新时间：2017-05-10 14:55:40人浏览
问题描述：
我是因为个人原因向公司书面提出离职，但是公司说我的岗位是重点岗位要我三个月以后才可以离职，但是我坚持一个月后就要离职，这种情况我一月后离职是不是符合劳动法？
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