怀孕期法律保护,试用期间被公司解雇享有哪些法律保护

更新时间:2017-05-10 12:59:47人浏览
问题描述:
本人于2017年3月20日在 工业园一家小的韩资企业上班,公司一直没有提供劳动合同,5月2日突然接到解雇通知内容如下(由于实习期间内部工作能力评价结果(诚实性,工作积极性等)与我公司不合适,公司决定今日和你解除合同,希望你以后能找到一份好的适合你的工作。关于薪资将按照公司规定预定10日发放,如有其它问题可以优先和我公司进行联系。)在这样的情况下我应该怎么办,面试的时候说一个月能发2700,但实际4月份才收到1800左右的工资条。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴明律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
你好 实习期内也是要签订劳动合同的 如果没签订 你可以主张双倍工资 当然单位以你不能胜任工作为由 解除合同 应当举证
2017-05-10 12:59:47
原国华律师
服务地区-江苏徐州
公司以实习期间不能胜任工作,需要举证证明。如果不能举证的话,就属于违法解除。
2017-05-09 21:36:03
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