试用期三个月未签合同
更新时间：2017-05-09 13:17:22人浏览
问题描述：
1、试用期已经满三个月，用人单位已能力不符合为由，不和我签劳动合同。也没有明确辞退我，用人单位这样合法吗？我打算离职，我该怎么申请经济补偿？2、因为公司是一家小团队吧，人事制度很不完善，公司入职，只是交了银行卡复印件和学历证明复印件，没有其他的了，公司也不打卡也不签到，没有工作证和工作服，工资也不发工资条，这样能申请劳动仲裁吗？我这边该怎样收集资料证明？3、怎么和公司协商，维护我的合法权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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