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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1](二)严重违反用人单位的规章制度的;
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看员工手册约定,和过错情况。
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可以要求公司就医保报销范围内的费用进行赔偿
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怎样处置,需依劳动方面的法律、法规和你单位制定的规章制度,若规章制度违法的,规章制度本身也没有法律效力。
客户退货,是员工没做好本质工作还是客户故意挑剔,你单
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这要看公司如何规定的
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你好,还是找劳动局做伤残鉴定
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