请问！我是2017年3月22日进的公司，2017年4月27日离职，按照劳动合同法4月份工资应该怎么给我算比较合理呀！公司是按照24个工作日算的，算下来我的出勤天数是24天，出勤率是2024
更新时间：2017-05-09 10:11:43人浏览
问题描述：
请问！我是2017年3月22日进的公司，2017年4月27日离职，按照劳动合同法4月份工资应该怎么给我算比较合理呀！公司是按照24个工作日算的，算下来我的出勤天数是24天，出勤率是20/24×2500=2083这样合理吗？按照本月应该出勤天数算得话，这个月出勤天数应该是19天，我出勤了17天，算下来17/19×2500=2236这样看来两者就不对了，到底哪个才是正确的呀
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-08 18:55:23
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-08 19:12:54
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