我于2013年鉴定为职业病，并在2014年鉴定为9级伤残，但公司一直没有为我调离工作岗位，这样公司是否违反劳动合同法？我能否申请劳动仲裁与公司解除劳动合同并要求赔偿经济补偿金呢？
更新时间：2017-05-08 15:52:26人浏览
问题描述：
我于2013年鉴定为职业病，并在2014年鉴定为9级伤残，但公司一直没有为我调离工作岗位，这样公司是否违反劳动合同法？我能否申请劳动仲裁与公司解除劳动合同并要求赔偿经济补偿金呢？
4位律师解答
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