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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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有约定的按照约定,没约定的按照同类岗位同类人员的工资标准。
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
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不扣税。
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不 合法
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向税务了解
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劳动者怀孕后公司让离职,如果劳动者没有重大过错的,则可以拒绝;如果公司强制其离职的,则劳动者可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者依法向其支付赔偿金。法律依据:
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面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
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你好,属于违法辞退是可以要求赔偿的,请问你们签订劳动合同了吗
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当然是可以的,只要母公司有经营资质
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